الموارد البشرية

نظرة عامة

تقدّم لك هذه الدورة مقدمة عملية شاملة في إدارة الموارد البشرية، وتمتد من 20 إلى 24 ساعة بحسب الوتيرة. ستستكشف دورة حياة الموظف كاملة، من التوظيف والتهيئة مروراً بإدارة الأداء والتعويضات وعلاقات الموظفين والامتثال، من خلال عروض تفاعلية ودراسات حالة وأداء أدوار وتمارين عملية.

صُمّم البرنامج لإعداد متخصصين في الموارد البشرية قادرين على إدارة علاقات الموظفين وتطبيق بيانات الموارد البشرية في القرارات الفعلية ودعم المؤسسة خلال التغيير. وفي نهاية الدورة، ستفهم صلة استراتيجية الموارد البشرية بأهداف العمل وتصبح مستعداً لتولّي وظائف الموارد البشرية الأساسية بثقة.

ماذا ستتعلّم

• فهم الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في نجاح المؤسسة
• إدارة عمليات توظيف واختيار فعّالة، من تحليل الوظيفة إلى المقابلات
• تصميم برامج تدريب الموظفين وتطويرهم وتنفيذها وتقييمها
• تطبيق تقنيات إدارة الأداء، بما فيها تحديد الأهداف والتقييم
• إدارة علاقات الموظفين والتواصل وحل النزاعات
• فهم هياكل التعويضات والمزايا ومقارنة الرواتب بمعايير السوق
• استخدام مؤشرات الموارد البشرية وتحليلاتها لدعم القرارات القائمة على البيانات
• التعامل مع امتثال الموارد البشرية وقانون العمل ومتطلبات السلامة في مكان العمل

منهج الدورة

لمن هذه الدورة

هذه الدورة مخصّصة لكل من يسعى إلى مسيرة مهنية في الموارد البشرية، وللموظفين الحاليين الذين يتولون مسؤوليات في هذا المجال ويريدون أساساً منظماً وعملياً يشمل مختلف وظائف الموارد البشرية.